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大陸一批批成功的民營企業,如今在成功背後也面臨第二代接班議題。根據統計,在眾多大陸家族企業中,第二代子女願意接班的僅26.8%,還不到3成,浙江大學管理學院副院長陳凌指出,在許多第一代即將邁入50歲後階段,愈來愈多陸企面臨接班危機。
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